专项附加扣除（每月，填 0 表示不享受）
应纳税所得额
适用税率
全年应纳个税
税后年收入
按累计预扣法模拟全年 12 个月逐月预扣（居民个人工资薪金，各月收入/扣除相同）。税率会随累计所得跳档，所以后几个月扣得更多是正常的。
📅 年中入职怎么算？2026年4月扣缴端升级后（新规）：累计减除费用 = 5000 × 已完成申报的月份数，未申报月份的额度作废不补——所以入职后没发工资的月份，务必提醒公司做零申报保住额度。旧规则（2026年4月前）按任职受雇月份数自动累计。依据：税务总局公告2018年第56/61号；12366跨月发放答复；2026年4月扣缴端升级新规。
ℹ️ 12月工资次年1月发放时，新纳税年度月份数重新从 1 起算；两家单位预扣时减除费用不足 60000/年的部分，在年度汇算清缴时统一补退。
全年预扣个税合计
月均扣税
全年税后到手
| 税款所属期 | 减除月份数 | 当月收入 | 累计减除费用 | 累计应纳税所得额 | 累计应预扣 | 累计已预扣 | 本月应扣税 | 税率 |
|---|
方式一：单独计税 （政策执行至 2027-12-31）
方式二：并入综合所得
⚠️ 年终奖「按月换算税率表」存在临界点陷阱：奖金落在临界值上方一小段（如 36000~38566.67、144000~160500 元）时，多发 1 元反而要多缴上千元税款。
参考税率表（依据《个人所得税法》及财政部 税务总局公告2023年第30号）
综合所得税率表（年度）
| 全年应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|
| 不超过 36,000 | 3% | 0 |
| 36,000 ~ 144,000 | 10% | 2,520 |
| 144,000 ~ 300,000 | 20% | 16,920 |
| 300,000 ~ 420,000 | 25% | 31,920 |
| 420,000 ~ 660,000 | 30% | 52,920 |
| 660,000 ~ 960,000 | 35% | 85,920 |
| 超过 960,000 | 45% | 181,920 |
按月换算税率表（年终奖适用）
| 全月应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
|---|---|---|
| 不超过 3,000 | 3% | 0 |
| 3,000 ~ 12,000 | 10% | 210 |
| 12,000 ~ 25,000 | 20% | 1,410 |
| 25,000 ~ 35,000 | 25% | 2,660 |
| 35,000 ~ 55,000 | 30% | 4,410 |
| 55,000 ~ 80,000 | 35% | 7,160 |
| 超过 80,000 | 45% | 15,160 |
基本减除费用 5,000 元/月（60,000 元/年）；年终奖单独计税政策执行至 2027 年 12 月 31 日。计算结果仅供参考，实际以个人所得税 APP / 主管税务机关核定为准。